想當初，魯老師也是因為言辭犀利而吸引了眾多粉絲的追隨，粉絲們對他的評論大多都是七個字：　　“只說實話不坑爹。

搜索微信號：iadmin5，也可以掃描下方的微信二維碼進行關(guān)注!掃描二維碼，即可添加A5站長網(wǎng)微信公眾號，每天精彩的IT資訊和干貨分享等你來交流股權(quán)轉(zhuǎn)讓作為一種新的退出方式，對于投資機構(gòu)提高其收益率，具有十分重要的積極作用。

”戈壁創(chuàng)投合伙人蔣濤從自身經(jīng)驗出發(fā)，指出：“合理的私募股權(quán)流通機制，可以更真實的反應(yīng)公司內(nèi)在價值。據(jù)了解，在美國，15%的募集基金是通過股權(quán)轉(zhuǎn)讓的方式退出的，而在中國這個數(shù)字還不到1%。” 作為《中國股權(quán)轉(zhuǎn)讓藍皮書(2016版)》的作者，徐祥君從5個方面描述了——我們?yōu)槭裁匆M行股權(quán)轉(zhuǎn)讓，他說：“首先，基金周期短，LP退出壓力大;第二，IPO并購?fù)顺鰰r間周期長，同時又有政策風險;第三，創(chuàng)始人賣老股用于改善生活;第四，天使投資人賣老股，退出的回報會比較高;第五，投資機構(gòu)的戰(zhàn)略方向發(fā)生改變，要對項目組合進行調(diào)整。

”據(jù)了解，在美國，15%的募集基金是通過股權(quán)轉(zhuǎn)讓的方式退出的，而在中國這個數(shù)字還不到1%。3月18日，創(chuàng)頭條(ctoutiao.com)記者參加了由股權(quán)轉(zhuǎn)讓服務(wù)平臺潛力股聯(lián)合中國股權(quán)轉(zhuǎn)讓研究中心主辦的第二屆中國股權(quán)轉(zhuǎn)讓論壇暨《中國股權(quán)轉(zhuǎn)讓藍皮書(2016版)》發(fā)布會在北京歌華開元大酒店舉行，多位投資巨匠參會分享了自己的股權(quán)轉(zhuǎn)讓心得。

 股權(quán)轉(zhuǎn)讓在國內(nèi)還是一個新興的市場，但在國外的發(fā)展歷史已經(jīng)超過了50年，尤其是在美國，股權(quán)轉(zhuǎn)讓已經(jīng)成為一種非常成熟的交易方式。

正如潛力股創(chuàng)始人李剛強所說：“一年前，很多人對于老股轉(zhuǎn)讓這個概念還很陌生，但是到了今天，大量的投資機構(gòu)已經(jīng)意識到了股權(quán)轉(zhuǎn)讓對于基金流動性的重要性，甚至有專業(yè)的投資管理公司，成立了專門的基金來接老股。2.一項研究發(fā)現(xiàn)，相對于那些心情很差的員工，心情較好的人更不容易識別出欺騙行為。

研究顯示，所謂的“工作滿意度”與生產(chǎn)力間有時是相互矛盾的，而工作滿意度時常會被錯誤地認為就是幸福感。這位老兄手伸得挺長，后來還專門組織搞了一個論文叫《中國的生活滿意度：1990-2010》(China'sLifeSatisfaction,1990-2010)，說這20年里，中國經(jīng)濟高歌猛進，但中國普通老百姓的生意滿意度卻呈急劇下滑的趨勢，多數(shù)人2010年的幸福感還不及1990年時的情況。

根據(jù)國外的調(diào)查顯示，員工幸福感強，確實可以保證流失率降低，并且更能滿足客戶需求，安全感更高，而且也更愿意履行社會責任。發(fā)現(xiàn)沒有，最健康的月收入和幸福感最高的月收入是重合的?同時，隨著受教育程度的增高，健康指數(shù)先上升后下降，大專學歷的人健康狀況最好。